鑫迪大学|新隽之才，全面提升

2020-05-07 责任编辑：张伟浏览数：

鑫迪大学是鑫迪集团发起创建的企业学校，学校以打造企业优秀人才和优秀经销商为核心任务，旨在成为企业持续发展背后的“人才黄埔军校”为企业提供全面的人才保障，推动企业持续健康成长。

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(图片来源：鑫迪木门供稿，侵删)

03 培训主题

2020年5月4日，由鑫迪大学发起的主题培训“沟通谈判技巧之《不妥协的谈判》”如期在鑫迪大学会议室进行，由鑫迪大学高强老师主讲。鑫迪木门营发中心、客服服务中心、设计部、品牌推广部门等近百名员工积极参与培训课程，士气高涨。

内训过程中高老师以自身经历为案例讲解沟通与谈判的学问，参加培训的员工认真听讲积极参与思考，课堂氛围达到高潮。在讲到“部落效应”这一模块时高强老师以诙谐的方式阐释了“部落效应”的五大诱惑及对应的解决办法，同事们认真记录受益匪浅。

培训授课现场

员工认真听讲

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(图片来源：鑫迪木门供稿，侵删)

员工认真记录

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(图片来源：鑫迪木门供稿，侵删)

参与思考分享

04 培训总结

TRAININGSUMMARY

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(图片来源：鑫迪木门供稿，侵删)

沟通谈判是一门学问，如何能把那些谈不下来的事情谈下来，如何在谈判中控制好自身难以控制的情绪，如何让自己摆脱“部落效应”，从提升自己来达成每次谈判与沟通目标，真正与客户实现共赢。此次“沟通谈判技巧之《不妥协的谈判》”主题内训活动，真正意义上找到了员工所想提升的刚需，证实了鑫迪大学“有用第一、方法领先、转化为王”的授课原则。此次主题培训的结束也是鑫迪大学育人的开始，2020年开启鑫迪木门员工专业之路的开始，全年每月不间断的主题培训旨在更好的为员工、为企业发展保驾护航。

05 课程安排

COURSEARRANGEMENT

详细课程日程

课程时间设置

课程名称	课程目标	上课时间
《新员工入职及岗位培训》	快速了解公司及公司文化宣导，产品基础知识掌握	每月1日
《TTT课程培训》	提高中层演讲课程逻辑能力	6月份
《客户解答礼仪》	形成员工客户接待标准，提高客户对企业第一印象	6月6日
《计划任务与时间管理》	形成员工做工作有计划有管理	7月4日

《经销商销售目标达成落地分析》	提高终端门店目标达成率和管理效率	8月1日
《WPS办公技能培训》	提高员工办公软件表格使用，提高工作效率	9月5日
《管理客户满意度》	培养员工洞察客户需求,提高客户质量和成交率	10月3日
《深度思考与创新思维》	提高员工创新思维，工作改善提升效率	11月7日
《千万级店经理养成计划》	提高销售人员经营规划执行策略	12月5日